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缪建东副校长一行莅临我院调研指导工作

发布时间:2018-03-07         浏览次数:

缪建东副校长一行莅临我院调研指导工作

37日下午,党委常委、副校长缪建东教授在人力资源处王璐璐处长、吴江副处长、吕挥副处长的陪同下莅临外国语学院调研指导工作。外院党政班子主要负责人等参加了此次调研会。调研会由我院党委蒋其琴书记主持。

严志军院长首先从学院近年来在学科发展、师资队伍、科学研究、人才培养、服务社会、国际化办学,特别是省优势学科建设和品牌专业培育以及最近一次教育部学科评估中所作的努力作了全面汇报。之后,他代表学院做了人才现状与发展规划专题工作汇报。他从国家级人才短板严重、博士学位比例偏低、外语“一流学科”培育点急需领军人才、高级职称比例偏低和师资队伍老龄化趋势明显五个方面,对近五年学院在师资人才发展中所面临的困境做了全面梳理和分析,并提出了学院人才培养和引进的近景与远景发展目标。

蒋其琴书记对严志军院长的发言做了补充,希望学校能在人才编制制定、办公用房使用面积、高层次人才引进待遇等方面给予我院更大的政策扶持力度。

缪校长认真听取了汇报,不时就有关问题的情况进行深入了解,并对大家的疑问逐一解答。最后,缪校长对学院所取得的各项成绩以及学院氛围给予了充分肯定,同时对学院今后的工作提出了三点希望和建议:一是要牢牢抓住高端领军人才的培养。缪校长强调,要加强师资队伍建设,尤其要继续重视实施高层次拔尖人才的引进和青年领军人才的培养计划。要尽快形成本专业领域内的品牌人物、领军人物,我们的外语学科和研究在国际上才会更有话语权。二是要梳理“兼顾特色发展、整体发展、持续发展”的思路。在尽快形成神经语言学、人工语言智能等特色人才发展平台基础上尝试多元人才评价标准,坚持人才的整体发展,形成各个年龄阶段人才普遍开花的良好局面,最终达到人才的可持续发展。三是要把教书育人作为学院发展的根本。高校的重心在人才培养,大学教师的主要职责是从事教学和育人工作,学院在把科研作为人才评价的核心指标时,更要把教书育人列为人才评价的重要标准,坚守大学教师教书育人的神圣职责。

缪校长的讲话让我院党政领导受到了极大鼓舞,我院将会继续朝着建设世界一流学科人才队伍建设的发展目标坚定不移地走下去(外院韦希/文,李红侠/图)。

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