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关于做好2018年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)工作的通知

发布时间:2018-01-18         浏览次数:

  各位老师,如您需要申报,请在1月21日(周日)前将电子版的《申报表》发我邮箱,确定您为正式推荐人后,我们会通知您准备附件材料。谢谢!
关于做好2018年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)工作的通知
2018-01-15     

各学院:

根据省教育厅苏教师函[2018]1号文件精神,开展我校2018年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)的工作。现将有关事项通知如下。

一、选拔和推荐条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进取,锐意创新。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

(一)优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,受聘中级或副高级专业技术职务,不超过40周岁(197811日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3. 在教学科研工作中实绩突出,具备下列三项条件中的两项:

1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文5篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCISCIESSCI收录论文7篇(5篇),其中至少有4篇(2篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文4篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

2)科研成果获得过厅(局)级三等奖及其以上奖励,本人是主要完成者(前2名);或主持过省部级及其以上科研项目;或在科技开发中做出显著成绩,其成果具有重要经济效益或社会效益。

3)积极进行教学改革和教学研究,在教学研究方面取得较大成绩,获得过校级以上优秀教学成果奖或优秀教材奖。

(二)中青年学术带头人培养对象推荐条件

1.持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(197311日以后出生)。

2.在所在学科专业领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.在教学科研工作中成绩突出,具备下列三项条件中的两项:

1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文6篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCISCIESSCI收录论文8篇(6篇),其中至少有5篇(3篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文5篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

2)科研成果获得过省部级二等奖及其以上奖励,本人为主要完成者(前2名);或主持过国家级科研项目(国家自然科学基金须为面上项目,国家社会科学基金须为一般项目);或在科技开发中做出突出成绩,其成果具有重大经济效益或社会效益。

3)积极进行教学改革和教学研究,并取得突出成绩,获得省级以上优秀教学成果或优秀教材二等奖及其以上奖励,本人为获奖项目的主要完成者(前2名)。

4.所在学科结构合理,整体学术水平高,实力强,潜力大,后劲足,梯队内部团结协作好,凝聚力强;学科具有明显的优势与发展前景。

(三)优秀教学团队推荐条件

1.以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系,梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数5人左右。

2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在本校教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

二、选拔和推荐名额

1.教育厅下达我校的推荐名额:优秀青年骨干教师培养对象4名,中青年学术带头人培养对象3名,优秀教学团队培养对象1个。

2.优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队,各学院均限推荐1名(个)。

三、培养周期和资助额度

1.省“青蓝工程”培养周期为3年。

2.省“青蓝工程”资助额度

优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。以上经费由省财政资助50%,学校统筹50%

3.依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报的优秀教学团队,入选后省财政不再给予经费资助,建设经费全部由学校统筹。

4.入选人员(团队)在省 “青蓝工程”资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校青蓝工程资助”。

四、推荐要求

1. 每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。

2. 已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队,团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

3. 已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人,可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师。

五、材料报送

(一)申报材料包括:

1.各类培养对象《推荐表》(附件1-3,一式四份,A4纸张双面打、复印);

2.申报证明材料

1)推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册,标注页码并附目录);

2)近5年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,专著(译著)、教材等专著提供封面、目录、版权页复印件,并附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果。

3)所有申报证明材料须按《2018年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料》(封面及目录)(附件4)和证明材料(需标注页码)顺序装订成册(一套)。

(二)材料报送要求

请各相关单位接通知后,按照公开、公平、公正和择优推荐原则,认真做好本单位培养对象候选人选选拔推荐工作,并于2018126日前将申报材料(含加盖单位公章的《2018年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表》(附件5))报送人力资源处(仙林校区厚生楼442办公室),同时将《推荐表》及《汇总表》电子版发送到以下邮箱:cssgood@163.com

联系人:常老师    联系电话:85891645

另根据学校最新安排,从2018年起取消校青蓝工程培养项目,另设相关人才培养计划,具体要求待定。

特此通知。

 

 

                                                         人力资源处

2018115

 

 

附件1-5下载

1.高校青蓝工程4233. com永利皇宫优秀青年骨干教师培养对象推荐表

2.高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

3.高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

42018年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料(封面及目录)

54233. com永利皇宫年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

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